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薪酬管理名词解释

1、薪酬管理名词解释

  薪酬管理名词解释:是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内,根据其内部管理的制度和有关规定,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程。

  薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。

2、名词解释无限法偿

  无限法偿是指在货币流通条件下,国家对主币在法律上所赋予的无限支付能力,即每次支付的数额不受限制,任何人都不得拒绝接受。金属货币流通时期,由于主币的名义价值与内在价值相符,而辅币的名义价值则大大高于内在价值,故国家规定主币为无限法偿货币,辅币为有限法偿货币,纸币流通时代,主币和辅币均为价值符号,都凭国家赋予的权力流通,故都是无限法偿货币。

3、兴奋性的名词解释

  兴奋性:是指可兴奋组织或细胞受到刺激时发生兴奋反应、动作电位的能力或特性。生物体与环境的关系不仅表现在物质和能量代谢方面,还表现在当环境条件发生变化时能引起机体活动的改变,由此生物体不断主动地适应环境得以生存。

  生理学中常将神经细胞、肌细胞和部分腺细胞这些能够产生电位的细胞称为可兴奋细胞,即excitablecell。

4、现代企业的名词解释是什么

  指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

  在商品经济范畴内,作为组织单元的多种模式之一,按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,一般以营利为目的,以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命,通过提供产品或服务换取收入。

  企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下,各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司,公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

5、生化PCR名词解释

  PCR:全称是聚合酶链式反应,是一种分子生物学技术,用于放大特定的DNA片段。可看作生物体外的特殊DNA复制。在该反应中,使用与目的DNA序列互补的寡核苷酸作为引物,进行多轮的DNA合成。其中包括DNA变性,引物退火和在TapDNA聚合酶催化下的DNA合成。

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